Despedir a un empleado de baja por enfermedad será considerado discriminatorio: nueva ley 15/2022, causas y consecuencias del despido nulo

Recientemente se ha aprobado la nueva ley 15/2022. Del 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Sobre igualdad de trato y no discriminación. Ela que se regula lo que es un despido nulo y los despidos por bajas laborales. Estos despidos en dicha situación, serán considerados despidos nulos. En esta ley se penalizan los despidos discriminatorios y se…
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