Denunciar baja laboral fraudulenta con pruebas: consecuencias y despido empleado

Denunciar baja laboral fraudulenta con pruebas Las bajas laborales fraudulentas usualmente son bastantes complicadas de detectar por parte de un empresario o dueño de negocio. Es por esta razón que se toman decisiones más prácticas y beneficiosas. En el caso de una baja laboral fraudulenta. Por ejemplo, la de contratar un detective privado que lleve a cabo con excelente resultados esta investigación. En este articulo…

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Detective privado para despidos por causas objetivas

Detective privado para despidos por causas objetivas Actualmente en España, el Estatuto de Trabajadores reglamenta los diferentes tipos de despidos que existen en el mundo laboral. Es por esto que el despido por causas objetivas se refleja en el artículo 52, desde la reforma laboral del año 2012. Por ello, las causas que permiten finiquitar una relación de contrato mediante este tipo han tenido ciertos…

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Despedir a un trabajador estando de baja

Se puede despedir a un trabajador estando de baja Hoy en día es posible despedir a un trabajador de baja, pero no por el hecho de estar de baja. Lo que quiere decir que, esta situación de estar de baja no le otorga al trabajador una protección. Es decir, que si el jefe tiene las pruebas y razones suficientes para efectuar un despido, pues éste…

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Investigar y denunciar baja laboral falsa

Investigar y denunciar baja laboral falsa El número de investigaciones para denunciar a un trabajador por falsa baja ha ido incrementando en los últimos años. Hay personas que, incluso no padeciendo una enfermedad, intentan conseguir una baja laboral falsa por parte de su médico. Es por eso que muchas compañías se ven en la necesidad de buscar los servicios de un detective privado. Siempre con…

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¿Cómo denunciar a un trabajador que está de baja?

¿Cómo denunciar a un trabajador que está de baja? Es normal hacerse esta pregunta. Ya que la baja laboral es un derecho que posee todo empleado que se encuentre trabajando en España. De esta forma, en caso de sufrir una Incapacidad Laboral Temporal (ILT) justificada se le permita seguir obteniendo parte de su salario mientras no se encuentre dispuesto para acudir a su lugar de…

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