¿Qué se considera accidente laboral? ¿Si tengo un accidente laboral me pueden despedir?
Existe un convencimiento generalizado erróneo de que no podemos ser despedidos de una empresa estando de baja laboral por accidente en el trabajo. Sin embargo, esto es falso ya que cualquier empresa tiene la potestad de despedir a sus trabajadores durante este proceso. Siempre que se hayan reconocido en ese despido una serie de causas justas que lo respalden y justifiquen.
¿Me pueden despedir estando de baja por accidente laboral? El despido estando de baja por accidente de trabajo es plausible si este o las secuelas fueron o son falsas. También te pueden despedir después del accidente laboral si cumple con los mismos requisitos. El despido después de un accidente de trabajo es poco habitual. Ya que se deben tener pruebas sólidas de que los daños son simulados (valoración de secuelas por accidente laboral). En caso contrario te enfrentas a una demanda por parte del empleado que invalidaría el despido convirtiéndolo en improcedente. Sigue leyendo para descubrir los motivos de la baja laboral accidente laboral y el protocolo de accidente laboral. Por el que me pueden despedir estando de baja por accidente laboral.
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Pruebas que respaldan un despido durante baja por accidente de trabajo
¿Cómo se realiza una investigación de accidente laboral? Como ya se ha recalcado anteriormente, el despido después de un accidente laboral será admisible solo si este es fingido. Si el trabajador queda incapacitado y hay pruebas que lo justifiquen no se le podrá despedir. En caso contrario, este estará en su derecho de demandar a la empresa.
De acuerdo con lo estipulado en los apartados 3 y 4 del artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, el empresario podrá adoptar las medidas que estime oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales. Con las pruebas recogidas por un detective privado, la empresa tiene el derecho a despedir al trabajador.
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Informe accidente laboral
El informe de un detective privado puede contar judicialmente como prueba testifical. Es especialmente útil cuando el empleado presenta una demanda por despido improcedente (reclamación de daños y perjuicios por accidente laboral). Tal y como se refleja en incontables sentencias, los informes de los detectives privados son determinantes para una resolución favorable a la verdad (modelo investigación accidente laboral).
En la Agencia de detectives Gran Vía llevamos más de veinte años de experiencia en el sector, y a lo largo del tiempo hemos demostrado ser capaces de recabar pruebas fiables y aptas para presentar en juicio, por lo que, si tienes sospechas, contacta con nosotros sin compromiso. Te asesoraremos y te ayudaremos a resolver tu caso.
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