Investigamos el hurto para despido por robo empleados

Reunimos las pruebas suficientes que demuestren que se ha producido el hurto en el trabajo.

¿En qué consiste el robo empleados o hurto interno en la empresa?

El robo empleados constituye una de las principales causas de investigación por los detectives de empresa. También se puede considerar como actos de transgresión de la buena fe contractual por parte del empleado al empleador. Es uno de los indicadores más habituales de tener un empleado desleal en la empresa.

El robo empleados consiste en la apropiación indebida de bienes tangibles por parte de algún empleado. A diferencia de los bienes intangibles que carecen de entidad física, los bienes tangibles ocupan un espacio y se pueden tocar, y por tanto, sustraer. Dentro de una compañía, existen diferentes tipos de activos. Además de los no corrientes, compuestos por la propia infraestructura, maquinaria, o los emplazamientos físicos, etc. Es muy importante el investigar hurtos y robo de empleados si hay el menor indicio de ello. Los activos corrientes suelen constituir el propio inventario de la empresa: aquellos productos destinados a la venta, los cuales, muchas veces carecen de un adecuado control.

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Nuestros detectives privados de Agencia Gran Vía tienen acumulada una gran experiencia en la investigación de hurtos. Hemos desarrollado un método propio, único y eficaz con el que hemos conseguido descubrir la comisión de hurtos en el trabajo por parte de determinados empleados. Así se ha logrado el despido por hurto del trabajador. También hemos diseñado estrategias para su prevención e incluso la predicción de dichas pérdidas en el futuro. Solicite ahora presupuesto sin compromiso y nuestro equipo hará un estudio totalmente gratuito de su caso. De esta froma, le entregaremos una propuesta a medida, con la solución que necesita para investigar el hurto en la empresa y detectar el robo empleados.

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